저축은행중앙회는 금융환경 변화 및 금융의 디지털화에 따른 대응과 저축은행 업무의 효율적인 지원 등을 위해 조직 개편을 단행했다고 12일 밝혔습니다.
개편으로 기존 4본부 16부 3실이었던 체제가 6본부 17부 5실로 바뀌었습니다. 이에 따라 경영전략, 신사업, 인재 육성, 중장기 연구 등을 전담하는 경영전략본부와 디지털 경쟁력 강화 업무를 맡는 디지털혁신본부가 신설됐습니다.
이외에도 회원사 중장기 경영전략지원을 위한 저축은행연구실, 중앙회 내부통제 강화를 맡는 리스크관리실, 신규 금융당국 위탁업무를 수행하는 자율규제부를 신설했습니다.
오화경 저축은행중앙회 회장은 "취임 후 첫 조직개편을 통해 급변하는 금융환경에 유연하고 신속한 대응과 저축은행 경쟁력 강화를 위해 IT·디지털 서비스의 업그레이드 등의 지원을 지속해 나갈 계획"이라고 밝혔습니다.
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