"일·가정양립제도 확충"…웹젠, ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
"일·가정양립제도 확충"…웹젠, ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
  • 이유진 기자
  • 승인 2019.07.25
  • 댓글 0
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웹젠 사내 어린이집 '푸르름' (사진=웹젠)
웹젠 사내 어린이집 '푸르름' (사진=웹젠)

 

[팍스경제TV 이유진 기자]

웹젠이 25일 고용노동부 주최 '대한민국 일자리 으뜸기업' 인증을 받았습니다. 웹젠은 노동시간 단축, 일과 생활의 균형 실천 및 취약계층의 일자리 확대 등에서 긍정적인 평가를 받아 100대 일자리 으뜸기업으로 뽑혔다고 이날 밝혔습니다. 

웹젠은 지난해 7월, 포괄임금제를 전면 폐지하고 ‘가정과 일터의 양립’을 목표로 자율출근제를 도입했습니다. 

또한 자율출근제 운영 기간 동안 수집한 정보를 기반으로 제도를 정비해 올해 1월부터 ‘유연근무제’를 시작했습니다. 새 제도에서는 정해진 1일 최소 근무시간만 만족하면, 월 단위 총 근무시간 내에서 근로자가 근무시간을 임의로 조정할 수 있어 근로자의 시간 활용성이 크게 향상됐습니다. 

자신의 근무시간 통계를 한눈에 파악할 수 있는 근무시간 자율관리 프로그램을 제공해 더욱 체계적으로 시간을 관리할 수 있게 지원하고 있다는 설명입니다. 

근로자를 위한 육아복지도 확충했습니다. 사옥 내에 직장어린이집 '푸르름 어린이집'을 운영하고, 초등학교 자녀를 둔 임직원들에게 매년 정기적으로 코딩교육 교실 프로그램을 제공합니다. ‘난임치료 휴가’를 제공하고, ‘임신기 근로시간 단축’ 및 ‘주차별 태아검진 시간’을 보장하는 출산복지도 정착시켰습니다. 

이외에도 장애인 표준사업장을 설립해 취약계층의 일자리 확대에도 적극적으로 나서고 있다고 웹젠은 설명했습니다. 

웹젠이 전액 출자한 자회사 ‘웹젠드림’은 바리스타 교육과정을 이수한 장애인 바리스타들을 정규직으로 고용해 사내 카페를 운영하고 있습니다. 웹젠드림은 이후 추가 직무개발과 함께 장애인 고용도 지속적으로 늘려가는 등 장애인 고용의 확대와 안정적인 일자리 제공을 목표로 기업의 사회적 책임을 다할 계획입니다. 



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