현대엔지니어링이 서울시자원봉사센터와 함께 취업을 준비중인 청년들을 대상으로 직무 멘토링 프로보노 프로그램인 ‘랜선잡(Job)담(談, Talk)’을 진행했다고 8일 밝혔습니다.
현대엔지니어링은 3월 초 사내공모를 통해 설계, 해외영업, 플랜트/건축, 공사관리, 자산사업관리, 안전/보건관리, 품질, 재경, 경영지원(인사, 기획, IT, 법무), 구매/견적 등의 직무에서 3년 이상의 경험을 보유한 우수 임직원 멘토 14명을 선발했으며, 지난 7일 취업을 준비중인 70여 명의 청년들과 직무 멘토링 시간을 가졌습니다.
멘토링은 비대면 온라인으로 진행됐으며, 관심 직무 별로 관련 전문경력을 가진 멘토가 배정되어 약 90분 동안 자유롭게 경험과 노하우, 취업 관련 질문 등을 공유했습니다.
현대엔지니어링 관계자는 “이번 멘토링은 취업난으로 인해 불안과 어려움을 겪고 있는 청년들이 실무담당자의 지식과 경험을 나눈 소중한 시간있으며, 청년뿐만 아니라 멘토로 나선 현대엔지니어링 임직원들에게도 자신을 돌아보는 의미있는 시간이 됐다”며 “코로나-19로 변화한 사회적 분위기에 발맞춰 비대면 사회공헌 활동을 더욱 확대해 나가겠다”고 말했습니다.
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