한국서부발전(서부발전)은 국내 주요 발전사업 등 관계회사를 대상으로 사업계획을 보고받고 경쟁력 강화를 위한 혁신방안을 논의했습니다.
서부발전은 지난13일 충남 태안 본사에서 ‘2025년 제1차 혁신 공유대회’를 열었습니다. 이날 회의에는 동두천드림파워, 신평택발전, 청라에너지, 남양주열병합, 코웨포서비스 등 서부발전의 국내 주요 발전사업 관계회사 대표이사와 서부발전 경영진이 참여했습니다.
각 사는 올해 중점 업무 추진계획과 경영 현안 해결을 위한 혁신전략을 발표하고 질의응답을 진행했습니다.
서부발전은 이번 회의에서 사업환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 협력 방안 마련과 발전 운영 최적화를 통한 수익 극대화 방안 모색에 초점을 맞췄습니다.
관계회사는 안전 경영 강화를 위한 구체적 실천 방안도 제시했습니다. 앞서 이정복 서부발전 사장이 관계회사 발전 현장을 찾아 안전 관리 실태를 점검한 데 따른 후속 조치입니다.
이날 회의에서 이정복 서부발전 사장은 안전사고 제로화를 목표로 각 사 경영진의 책임 있는 안전 경영 실천을 강조하며 ‘안전 최우선 문화 정착’을 위해 정책 지원을 강화하겠다는 입장입니다.
이정복 서부발전 사장은 “각 사의 경쟁력을 강화하기 위해 참여사 간 긴밀히 소통하고 고민하는 뜻깊은 자리였다”며 “서부발전은 앞으로도 관계회사의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해 다양한 노력을 이어가겠다”고 말했습니다.
이어 “대내외 불확실성이 짙어지는 시기에 안정적 전력공급이라는 본연 업무를 충실히 이행할 수 있도록 회사 모든 역량을 모으고, 현장 중심의 안전 경영활동에 집중해 달라”고 당부했습니다.
