DL건설(대표 조남창)이 협력사를 대상으로 동반성장 프로그램을 실시하고 있다고 3일 밝혔습니다.
DL건설은 지난해 ‘협력회사 행동강령’ 제정 및 공표를 통해 협력사의 근로자 인권 및 윤리경영에 대한 관리•개선을 전개하고 있습니다. 또한 지난해 협력사 10곳(현장 16곳)을 대상으로 ‘안전관리 성과공유제’를 실시한 바 있습니다. 올해는 대상을 20개사까지 확대•강화시킬 계획입니다.
이외에도 DL건설은 지난해 협력사 대금지급 기일을 기존 14일에서 업계 선도 수준의 10일로 단축해 협력사의 원활한 자금 운영에 기여하고 있으며, 협력사 임직원의 복리후생 또한 지원하고 있습니다.
DL건설은 기존 프로그램 외에도 올해 협력사를 대상으로 신규 동반성장 프로그램을 전개한다는 방침입니다. 우선 협력사의 ‘ESG(환경•사회•지배구조) 경영’ 역량 강화를 지원할 예정입니다. 협력사 30여 곳을 대상으로 ESG 관련 이해도 확대 및 인적 역량 강화를 위해 △ ESG 교육 지원 △ ESG 인증(등급 평가) 비용 지원 △ ESG 관련 기관 컨설팅 지원 등을 진행할 예정입니다.
또한 자금 조달에 어려움을 겪는 협력사를 대상으로 무이자 직접 자금 대여를 진행하는 한편 ‘상생펀드’도 함께 운영한다는 계획입니다. 이와 함께 협력사를 대상으로 재무 컨설팅을 지원하고 있습니다. 협력사의 재무 상태를 판단, 개선이 필요할 경우 신용평가사를 통한 재무 컨설팅을 지원한다는 계획입니다.
DL건설 관계자는 “‘협력사의 성장이 곧 DL건설의 경쟁력 강화로 이어진다’라는 경영 철학을 바탕으로 프로그램을 전개하고 있다”며 “이러한 노력이 당사 공급망 생태계 내 지속 가능성을 확대하는 계기가 될 것”이라고 말했습니다.
