마스터카드코리아(이하 마스터카드)는 UN 여성역량강화원칙에 가입하고 ESG 경영을 강화해 나갈 계획이라고 6일 밝혔습니다.

여성역량강화원칙(WEPs)은 직장 및 지역사회에서 성평등과 여성들의 경쟁력 강화를 위해 유엔여성기구와 유엔글로벌콤팩트(UNGC)가 2010년 공동 발족한 움직임입니다.

WEPs는 ▲성평등 촉진을 위한 고위급 리더십 ▲여성차별 철폐, 인권 존중 및 동등한 기회 ▲보건, 복지 및 안전 보장 ▲교육과 훈련 ▲사업 개발 공급망과 마케팅 활동 ▲지역사회 리더십 및 참여 ▲투명성 측정 및 공시 등 7개 원칙을 제안하고 있습니다.

마스터카드는 여성 직원들의 리더십, 복지혜택, 업무역량 강화를 적극 지원하는 한편, 조직내 양성평등, 인권, 상호 존중 등 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 문화를 확대하는 다양한 정책을 펼칠 계획입니다.

또, 수년 내 사내 여직원 비중을 WEPs 권고인 50% 이상으로 늘릴 방침입니다.

최동천 마스터카드 동북아시아 대표는 "마스터카드는 다양성을 존중하고 포용성을 확대하는 기업문화를 조성하기 위해 여성역량강화원칙(WEPs)에 가입하고 원칙들을 성실하게 이행하기로 결정했다"고 말했습니다.

이수연 기자 joannalsy@aktv.co.kr 다른기사 보기