신한라이프는 조직개편과 경영진 인사를 단행했다고 27일 밝혔습니다.
신한라이프는 2023년 대표이사 취임과 함께 △GA채널의 차별화된 경쟁력 확보 △고객기반 증대를 위한 동력 확보 △고객경험 혁신 및 상품마케팅을 강화하고자 기존 13그룹 16본부 72부서 13파트에서 11그룹 15본부 69부서 20파트로 조직을 개편했습니다.
B2B사업그룹은 GA채널의 차별화된 경쟁력 확보를 위해 시장조사 및 분석, 마케팅 포인트 도출, 현장교육 등의 업무를 담당하는 GA마케팅팀을 신설했습니다. 또 GA영업지원파트와 GA리스크관리파트를 새롭게 편제해 영업 지원뿐 아니라 조직관리 등 건전성 확보를 위한 체계도 마련했습니다.
고객전략그룹은 마케팅그룹으로 명칭을 변경하고 핵심 업무 영역과 기능 중심으로 부서를 재편했습니다.
고객지원그룹은 고객경험본부를 신설하고 고객서비스팀, 디지털플랫폼팀, 고객컨택운영팀으로 구성해 고객서비스 체계를 확립하도록 했습니다.
상품그룹은 손해율 관리 최적화 관점에서 기존 고객지원그룹 산하의 언더라이팅팀을 상품그룹으로 편입시키고, 상품마케팅팀을 신설해 상품 창구로서의 역할을 확대했습니다.
한편 윤리 준법 경영 방침을 견고히 하고자 CEO 직속 조직으로 준법감시팀과는 별도로 준법경영팀을 설치했습니다.
아울러 소비자보호팀 산하 서비스리커버리파트를 신설해 고객 불만사항을 선제적으로 예방할 수 있도록 했습니다.
신규 선임된 임원 총 4명 가운데 여성 임원은 2명으로, 전체 임원 중 여성 임원 비율은 지난해 4%(1명)에서 13%(3명)로 확대됐고, 부서장을 포함한 여성 관리자는 작년 18명에서 24명으로 증가했습니다.
임원 평균연령은 49세, 팀장급 평균연령은 45세로 작년과 비슷한 수준입니다.
신한라이프 관계자는 “이번 인사는 미래를 준비하는 리더쉽 육성을 위해 일관성을 유지하고자 노력했다”며 “신규 선임된 리더들이 조직에 새로운 활력을 불어넣고 직원들과 함께 2024년 전략 목표를 달성해 나갈 수 있도록 최선을 다해 지원할 계획이다”라고 밝혔습니다.
[신규선임]
◇상무
▲금융소비자보호총괄책임자 최영근 ▲고객경험본부장 김근혜 ▲B2B그룹장 홍상표 ▲글로벌·신사업본부장 김민지
◇부서장
▲FC교육팀장 백기현 ▲시장개발챕터장 류민석 ▲브랜드마케팅챕터장 배진위 ▲고객컨택운영팀장 이두우 ▲계약관리지원팀장 강성미 ▲재무지원팀장 이정호 ▲특별계정운용팀장 한수진 ▲소비자보호팀장 김진영 ▲준법감시팀장 안현주 ▲정보보호팀장 윤경승
◇파트장/센터장
▲GA리스크관리파트장 이남희 ▲DB운영파트장 정상준 ▲디지털보험파트장 황인숙 ▲성과관리파트장 허일찬 ▲대외협력파트장 박준수 ▲선임계리사지원파트장 문기석 ▲QA파트장 백종규 ▲서비스리커버리파트장 명은정 ▲강남고객플라자센터장 이상금
[전보]
◇상무
▲마케팅그룹장 이성원 ▲리스크관리그룹장 정지영
◇부서장
▲TFC영업추진팀장 김정섭 ▲LFC영업추진팀장 성효민 ▲WM팀장 배재일 ▲하이브리드영업추진팀장 김진봉 ▲B2B사업팀장 임병석 ▲GA마케팅팀장 설세원 ▲GA영업추진팀장 정지성 ▲상품마케팅팀장 오준석 ▲언더라이팅팀장 김승택 ▲고객서비스팀장 문지영 ▲디지털플랫폼팀장 장해원 ▲재무팀장 고재범 ▲고객자산운용팀장 이문경 ▲고객전략챕터장 윤현중 ▲원신한추진챕터장 김지철
◇파트장/센터장
▲가치제고파트장 김창수 ▲강북고객플라자센터장 황명희
