김보현 대우건설 신임 대표이사 사장이 지난 17일 서울 을지로 대우건설 본사에서 진행된 대표이사 이·취임식에서 안전 최우선 문화를 강조했습니다.
김 대표는 이·취임식에서 "가장 우선적으로 안전 최우선 문화를 강조하며 '내 가족을 지킨다'라는 각오로 정성을 다해 현장 관리를 하자"고 당부했습니다.
이어 "당면한 건설업 위기를 타개하기 위해 내실경영 기조속 수익을 극대화하고 리스크를 줄여 시장 불확실성에 대응하는 튼튼한 대우건설을 함께 만들어가자"고 밝혔습니다.
또 스마트건설 및 신성장 동력을 확보하겠단 계획입니다. 건설정보모델링(BIM)과 프리캐스트 콘크리트(PC) 등 스마트건설 기술을 활용해 건축물의 설계, 시공, 유지관리까지 전 과정에 걸쳐 생산성과 효율성을 높여 업계를 선도한다는 방침입니다.
김 대표는 "지난 50년동안 쌓아온 조직문화를 바탕으로 100년 기업으로 도약하기 위해 수평적 조직문화를 조성하고 팀·본부간 신뢰와 협력을 바탕으로 한 적극적이고 능동적인 협업체계를 갖춰야 한다"고 강조했습니다.
대우건설은 앞으로 정 회장과 김 대표가 호흡을 맞춰 해외 시장의 3대 권역(북미, 아프리카, 동남아시아) 에 대한 개발사업을 적극 추진할 계획입니다.
동시에 투르크메니스탄, 체코 등 신시장 개척도 병행해 사업 포트폴리오를 더욱 다각화·고도화하겠다는 방침입니다.
이날 이·취임식은 정원주 대우건설 회장, 정진행 부회장 이하 250여명의 임직원과 그룹사 임직원들이 참석한 가운데 진행됐습니다.
정 회장은 격려사를 통해 "새로 취임하는 김보현 사장은 대우건설 인수·합병(M&A) 과정을 총괄하며 두 회사가 강력한 시너지를 창출할 수 있도록 이끌어줬고 부드러우면서도 강한 리더쉽의 소유자"라며 "앞으로 김보현 사장의 리더십 아래 전 직원이 소통하고 협력해 더욱 우수하고 혁신적인 글로벌 건설사로 도약할 것을 확신한다"고 말했습니다.
