[팍스경제TV 정새미 기자]
포스코 'CEO 승계 카운슬'이 제6차 회의를 열고 차기 회장 후보군을 11명으로 압축했다고 13일 밝혔다.
승계카운슬은 후보자 추천을 의뢰한 30여개 주주사 중 1개사만이 후보자를 추천함에 따라 검토대상 외부인사의 후보가 부족하다고 판단했다. 이에 따라 서치펌에서 후보자를 추가로 추천받아 검토대상 외부 후보군을 11명으로 확대한 것으로 알려졌다.
당초 이날 승계카운슬에서 5명의 후보군이 추려질 것으로 예상됐지만 여러 논란 등을 감안해 중간 검증 단계가 추가된 것으로 분석된다.
포스코 관계자에 따르면 앞으로 내‧외부인사를 각 10명 안팎으로 추린 후 다음 단계에서 다섯명 내외로 압축할 예정이다. 큰 맥락에서 좀 더 확실한 검증을 위해 검증과정이 추가된 것으로 볼 수 있다는 입장이다.
12일 열린 카운슬에서는 전체 사외이사들이 참석했다. 이날 사외이사들은 11명에서 6명으로 압축하는 과정을 거치고 내부의 육성된 후보군에서도 5명으로 압축해 총 11명의 후보군으로 축소했다.
다음 카운슬 회의에서는 잠정 선정된 외부후보자와 내부후보자를 종합해 5명 내외의 심층면접 대상자를 확정할 계획이다.
또한 이날 회의에서는 최근 일부에서 제기되고 있는 논란에 대해서도 언급했다. 승계 카운슬에서는 "현재 CEO 승계 카운슬에서는 공정하고 투명한 절차와 방법을 통해 100년 기업 포스코를 이끌어나갈 유능한 CEO 후보를 선정하고 있는 바, 일부 언론에서 정치권 연관설, 특정 후보 내정 혹은 배제설 등 사실과 전혀 다른 내용을 무분별하게 보도하는 경향이 있어 CEO 후보 선정작업에 악영향을 초래할까 우려된다"고 말했다.
