삼성이 올해 하반기 공채 절차를 시작한다고 6일 밝혔습니다.
이번 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성물산 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성카드 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 등 20곳입니다.
올해 하반기 공채는 ▲직무적합성검사(9월) ▲삼성직무적성검사 (GSAT, 10월) ▲면접(11월) 순으로 진행될 예정입니다.
삼성은 지원자들의 안전과 건강을 고려해 삼성직무적성검사를 온라인으로 진행합니다.
공채 지원자들은 이달 6일부터 14일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다.
삼성은 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 5대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있습니다.
삼성은 양질의 청년 일자리 확대 및 미래 세대 육성을 위해 지난 3년간 4만명을 채용했고 올해부터 채용 규모를 더 확대해 앞으로 5년 동안 총 8만명을 신규 채용한다는 계획입니다.
또 채용 시장의 안정성과 예측 가능성을 확보해 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공할 수 있도록 앞으로도 신입사원 공채를 유지할 계획입니다.
삼성은 1957년 국내 기업 중 최초로 공채를 도입해 5대 그룹 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있습니다.
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