한화투자증권(대표이사 한두희)은 ESG 경영의 일환으로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 18일 밝혔습니다.

장애인 의무고용제도는 장애인 고용촉진 및 직업재활법률에 따라 상시 50인 이상 민간기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하는 제도입니다.

한화투자증권은 장애인들의 일자리가 사회를 살아가는데 꼭 필요한 생계수단이자 삶의 질과 사회적 관계 확대에도 중요한 요소라고 판단했습니다.

특히 한화투자증권 관계자는 기존 직무 추가 고용과 함께 사내 보조 영어강사를 신규 고용해 임직원을 대상으로 어학 교육을 제공할 계획이라고 전했습니다.

한화투자증권 경영지원실 신충섭 상무는 “한화투자증권은 ‘함께 멀리’란 사회공헌 철학을 바탕으로 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다”고 말했습니다.

이수연 기자 joannalsy@aktv.co.kr 다른기사 보기