스마일게이트, 2024 대한민국 인적자원개발 종합대상 수상
스마일게이트, 2024 대한민국 인적자원개발 종합대상 수상
  • 김판수 기자
  • 승인 2024.11.15
  • 댓글 0
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[사진=스마일게이트]
(왼쪽부터)김영헌 경희대 교수(심사위원장), 김민정 스마일게이트 인재문화실 실장, 엄준하 한국HRD협회 이사장이 기념 사진을 찍고 있다. [사진=스마일게이트]

스마일게이트가 ‘2024 대한민국 인적자원개발 종합 대상’을 수상했다고 15일 밝혔습니다.

‘대한민국 인적자원개발 종합 대상’은 1995년부터 국내 인적자원개발 분야의 발전과 저변 확대와 교육 문화 진흥에 기여한 우수 기업에 시상하는 상입니다. 스마일게이트는 구성원의 자발적 참여를 기반으로 한 성장 환경과 공유 문화 구축에서 높은 평가를 받아 엔터테인먼트 부문 대상을 수상했습니다.

스마일게이트는 그룹의 가치와 철학을 바탕으로 구성원의 지속적인 성장을 지원하기 위해 그룹가치센터, 노하우센터, 트렌드센터, 직무센터 등 4개 센터를 운영합니다.

그룹가치센터는 구성원이 회사 가치를 자연스럽게 공감할 수 있도록 체험형 전시 등 전통적인 교육방식을 넘어선 새로운 시도를 하고 있으며 자발적 커뮤니티를 통해 구성원이 가치를 학습하고 전파할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

노하우센터는 구성원이 다양한 분야에서 쌓아온 기술과 경험, 노하우를 공유하고 이를 현업에 적용할 수 있도록 지원하며, 멘토링 플랫폼을 통해 언제든지 원하는 사람을 지정해 멘토링을 받을 수 있는 체계를 마련했습니다.

트렌드센터는 마케팅, 플랫폼, 영상, 게임 개발, AI 등 다양한 분야의 우수 기술을 구성원이 선제적으로 경험하고 업무에 활용할 수 있도록 돕습니다.

직무센터는 학습관리시스템(LMS)을 기반으로 3개 센터의 콘텐츠를 상시 학습 가능한 형태로 제공하며, 직무 연관도와 관심사에 기반한 큐레이션으로 학습 효과성을 극대화합니다.

김민정 스마일게이트 인재문화실장은 “스마일게이트는 구성원의 자발적 참여 기반 성장 환경과 공유문화를 만들기 위해 전통적인 HRD 방식을 벗어나 다양한 방식으로 인재 성장을 지원해 왔다”며 “앞으로도 새로운 접근 방법을 연구해 그룹 가치에 기반한 구성원의 성장 환경을 지속적으로 만들어 나가겠다”고 말했습니다.


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