세븐일레븐이 가맹점 매출 활성화와 동반성장을 위한 ‘2025 가맹점 상생협약’을 체결한다고 10일 밝혔습니다.

협약은 가맹점의 안정적 운영과 수익성 증대를 위해 기존 복지제도와 지원 시스템을 강화하고 신규 프로그램을 도입하는 내용을 담고 있습니다. 특히 푸드 폐기지원율을 업계 최고 수준인 최대 50%로 확대하며, 의료 복지 및 메이트(근무자) 복지 지원을 신설해 가맹점주와 근무자 모두를 위한 지원책을 마련했습니다.

푸드 폐기지원 제도는 기존 최대 40%에서 기본 20%, 상생지원 30%를 더해 최대 50%까지 확대해 가맹점 수익성을 높이고 최적의 상품 진열을 유도합니다. 이와 함께 전국 1,200개 병원에서 경영주와 직계가족을 대상으로 16개 진료과 비급여 항목에 대해 최대 49% 할인 혜택을 제공하는 의료 복지 제도도 도입됐습니다.

또 점포 메이트를 위한 급여 선지급 서비스도 신설했습니다. 월 최대 35만 원까지 급여를 선지급받을 수 있는 ‘페이워치’ 서비스를 통해 긍정적인 근무 환경을 조성하고, 브랜드 이미지 개선에도 기여할 것으로 기대됩니다.

세븐일레븐은 모든 푸드 간편식과 차별화 상품의 폐기지원율을 최대 50%로 유지하고, 냉장·상온 상품에 대해 연간 96만 원의 지원금을 제공하고 있습니다. 또한, 직관적인 점포 관리와 운영 효율화를 위해 개발한 ‘차세대 점포 관리 시스템’을 통해 경영주가 점포 운영에 집중할 수 있는 환경을 조성했습니다.

세븐일레븐 관계자는 “이번 상생협약을 통해 본사와 경영주의 관계를 강화하고, 지속 가능한 동반성장의 기반을 마련했다”며 “앞으로도 경영주 입장에서 성공적인 점포 운영을 지원할 다양한 프로그램을 선보이겠다”고 전했습니다.