이랜드그룹이 나이·직급·연차에 관계없이 실력만으로 핵심 리더를 선발하는 ‘3무(無) 공개모집’을 진행한다. 이를 통해 이랜드리테일 상품 본부장과 이랜드갤러리 대표를 채용할 계획이다.
이번 공개모집은 스펙보다 실질적인 역량을 중시하는 이랜드그룹의 채용 철학을 반영해, 단 하나의 도전과제를 중심으로 지원자의 실력과 잠재력을 평가한다. 도전과제 수행 결과를 통해 역량을 검증하며, 합격자는 면접 등 후속 전형을 거쳐 임원급 직책으로 발탁된다.
이랜드리테일 상품 본부장은 전국 45개 지점의 브랜드 및 콘텐츠 유치를 총괄하며, 도심형 유통 공간의 콘텐츠와 브랜드 선정에 대한 최종 결정권을 가진다. 이랜드갤러리 대표는 예술 비즈니스의 최고 책임자로, 작가와 작품에 대한 이해를 바탕으로 고객과 소통하며 미술 시장의 성장을 이끄는 역할을 맡는다.
이랜드그룹 관계자는 “실력 있는 인재라면 누구나 리더에 도전할 수 있도록 기회를 제공하기 위해 기획됐다”며 “형식적인 스펙을 배제하고 오직 역량만으로 핵심 리더를 선발하는 이번 시도가 인재 채용 문화의 새로운 패러다임을 제시할 것”이라고 밝혔다.
이랜드리테일 상품 본부장과 이랜드갤러리 대표 공개모집은 오는 31일까지 진행된다.
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