"변혁의 시기에 회사가 생존하고 성공의 기회를 만들기 위해서는 속도와 효율성에 기반한 민첩한(Agile) 조직으로 탈바꿈해야 합니다."
조현준 효성그룹 회장이 31일 임직원들에게 보낸 신년사에서 이 같이 밝혔습니다.
조현준 회장은 "오늘날 우리 인류는 코로나 팬데믹으로 한 번도 겪어보지 못한 변화를 맞고 있다"며 "앞으로 회사의 체질을 강하고 단단하게 만들고, 부서간 기민한 협력을 통해 새로운 기술과 트렌드를 빠르고, 유연하고, 효율적으로 받아들일 수 있도록 해야 한다"고 말했습니다.
또한 조현준 회장은 임직원들에게 신속한 의사결정 및 기민성 확보를 주문하면서 이를 위해선 데이터베이스 경영이 뒷받침돼야 한다고 설명했습니다.
조현준 회장은 "직접 현장에 나가 정보를 빠르고 폭넓게 수집, 분석해 디지털전환(DX)을 통해 모든 경영활동에 활용하자"며 "우리가 얼마나 기민하게 대처하느냐에 따라 현재의 불확실한 시기는 위기로 다가올 수도 있고 새로운 성장의 기회가 될 수도 있음을 명심해야 한다"고 말했습니다.
마지막으로 조현준 회장은 '새해는 호랑이의 해'라고 언급한 뒤, "호랑이는 먹잇감을 얻기 위해 끝까지 인내하며 신중에 신중을 기하다가 기회가 포착되면 기민하고 용맹하게 달려들어 사냥감을 취한다"며 "2022년 새해에는 이날치의 '범 내려온다' 노래처럼 호랑이와 같이 민첩한 조직으로 효성의 미래를 열어가자"고 강조했습니다.
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