[팍스경제TV 박혜미 기자] 롯데그룹이 올해 상반기 신입사원과 하계 인턴사원 1150명을 공개채용한다. 지난해 상반기와 비슷한 규모의 채용인원으로 일부 계열사는 AI(인공지능) 시스템을 도입한다.

19일 롯데그룹에 따르면 이번 공채는 식품, 관광 ∙ 서비스, 유통, 석유화학, 건설 ∙ 제조, 금융 분야 등 40개사에서 모집되며 신입 공채 800명, 하계 인턴 350명이다.

이번 공채는 신입 공채의 경우 오는 20일부터 29일까지, 하계 인턴은 5월3일부터 16일까지 롯데 채용 누리집(http://job.lotte.co.kr)을 통해 진행된다.

지원서 접수에 이어 서류전형, 엘탭(L-TAB, 조직·직무적합도 검사)을 거쳐 면접을 통해 6월 초 최종 합격자를 선발한다.

롯데는 올해부터 백화점, 마트, 정보통신 등 일부 계열사에 AI 시스템을 도입, 서류전형에 활용할 방침이다. 이를 통해 능력중심 채용을 위한 공정성과 객관성을 높일 수 있다는 분석이다.

AI는 서류전형에서 자기소개서를 분석해 조직과 직무에 어울리는지 여부와 타인의 자기소개서를 표절했는지를 판별할 예정이다.

다만 아직은 도입 초기인 만큼 기존 서류전형의 평가방법을 병행하되, AI의 심사결과는 참고 자료로 활용한다는 방침이다.

엘탭의 경우 지난해 하반기 공채부터 별도 전형으로 분리해 4월28일 그룹 통합으로 진행할 예정이다. 이후 면접은 원스탑 면접 기조를 유지하고, 탈락한 지원자에게는 결과 피드백을 이메일로 제공한다.

여성과 장애인 채용을 확대하고, 학력 차별을 금지해 다양성을 중시하는 이른바 '열린 채용' 원칙을 이어가기 위해 이번 채용 인원의 40% 이상을 여성으로 선발할 계획이다.

앞서 2011년부터 학력제한을 고졸 이상으로 넓혔고, 2015년부터는 직무능력과 무관한 항목은 입사지원서에서 제외한 기조를 이어간다는 방침이다.

아울러 전국 19개 대학에서 채용상담회를 순차적으로 열고, 오는 23일 서울 4곳과 부산 1곳에서 구직자별 맞춤 정보를 제공하는 잡까페(Job-Cafe)를 운영한다.

오는 20일과 26일에는 카카오톡 오픈채팅을 통해 채용담당자들이 채용 상담을 열고 주요 온라인 취업까페와 연계한 댓글설명회를 진행한다.

오는 21일부터 22일까지 킨텍스에서 열리는 전역장병 채용박람회와 23일과 26일 국방전직교육원에서 전역장교 대상 채용설명회를 진행한다.

롯데그룹 인사담당자는 "어려운 경영환경 속에도 미래 성장동력을 확보하고 양질의 청년 일자리 창출로 사회에 기여하기 위해 지난해와 비슷한 규모로 상반기 신입사원 공개채용을 진행하게 됐다"며 "구직자 중심 채용정보 전달활동을 강화하는 한편, 공정하고 객관적인 심사시스템을 구현해 역량과 도전정신을 가진 지원자에게 더많은 기회가 주어지도록 노력하겠다"고 말했다.

박혜미 기자 fly1225@paxetv.com 다른기사 보기