"공정한 인사체계 구축"
[김기문 / 중소기업중앙회 회장 : 중소기업중앙회에서 앞장서 좋은 일자리를 찾고, 만들고, 알리면서 '참 괜찮은 중소기업'이라는 앱을 운영하고 있습니다. 중소기업들은 능력 있는 청년들이 중소기업으로 많이 오길 바랍니다.]
중소기업중앙회와 한국산업인력공단이 중소기업 채용 과정에서 평등한 기회를 보장하고 불합리한 차별을 방지하기 위해 손을 잡았습니다.
이번 협약으로 두 기관은 직무 능력을 평가해 적합한 인재를 선발한 중소기업의 우수사례를 발굴하기로 했습니다.
세부적으로는 ▲직무설명자료 제작 ▲직무별 채용평가도구 개발·보급 ▲채용접수 페이지 지원 ▲인사담당자 교육 등의 서비스 제공을 통해 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는 인사관리 체계를 구축하도록 협력할 방침입니다.
[어수봉 / 한국산업인력공단 이사장 : 괜찮은 일자리들이 여전히 중소기업에 많이 있는데 두루뭉실하게 한데 묶어 "중소기업은 열악하다"라고 하는 것들에 대한 인식이 많이 있는것 같습니다. 그래서 한국산업인력공단에서도 늘 중소기업 맞춤형 채용기준과 같은 부분들을 많이 연구했고...]
두 기관은 이를 통해 사회 전반에 능력중심 고용문화를 확대하기 위한 홍보를 추진한다는 계획입니다.
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