[팍스경제TV 박혜미 기자] 홈플러스(대표이사 임일순)가 비정규직 장기근속 직원 600명을 정규직으로 전환합니다. 올해 정규직 전환 규모는 총 1200여명입니다.

홈플러스는 오늘(28일) 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 다음달 1일부로 정규직으로 전환한다고 밝혔습니다.

홈플러스는 기존 홈플러스㈜와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈㈜ 2개 법인으로 구성돼 있습니다.

이번 정규직 전환은 홈플러스㈜ 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스 근무 직원 중 만 12년 이상 근속 사원 1000여명 중 감급 이상 징계 사실이 없는 직원을 대상으로 희망자를 지원받았습니다.

600여명의 무기계약직 사원들은 다음달 1일 정규직 발령을 위한 OJT(On the Job Training·현장직무교육)를 수행중이라고 홈플러스측은 밝혔습니다.

앞서 홈플러스는 올해 말 계약 종료를 앞두고 있는 파견직 경비 용역업체 소속 보안팀장들을 홈플러스 소속 정규직 직원으로 특별채용하기로 한 바 있습니다.

이에 따라 지난 7월 당시 홈플러스스토어즈(옛 홈에버, 33개 점포) 소속 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원의 정규직 전환(430여명) 규모를 포함하면 올해 홈플러스의 정규직 전환 규모는 총 1200명을 넘어설 전망입니다.

다음달 1일부로 정규직으로 전환되는 직원들의 성별 분포를 살펴보면 여성이 98.9%로 대다수를 차지합니다. 연령대별로는 50대 이상이 68.4%로 가장 많고 40대 28.9%, 30대 2.7% 순으로 대부분 주부사원으로 분석됐습니다.

급여는 기존 정규직 직급인 ‘선임’의 연봉체계를 따르며, 그동안 무기계약직으로 근무하면서 받아왔던 근속수당은 새롭게 적용받는 연봉에 모두 반영됩니다.

여기에 새롭게 추가되는 ‘직책수당’까지 합치면 사실상 연봉 인상의 효과도 누릴 수 있게 되고 승진과 복리후생도 기존의 정규직과 동일한 프로세스를 적용받습니다.

홈플러스 금천점 고객센터에 근무하는 최미옥(44)씨는 "2004년 입사 당시부터 지금까지 회사에 대한 자부심과 열정을 갖고 근무해온 내게 이번 정규직 전환은 인생의 새로운 도약이며 행운"이라며 “적지 않은 나이에 많은 어려움과 더 책임감 있는 업무가 주어지겠지만 모범적인 선임이 될 것"이라고 말했습니다.

임일순 홈플러스 사장은 "대형마트 업계 최초로 대규모 정규직 전환을 단행한 홈플러스가 올해 총 1200여명의 직원을 정규직으로 직접 고용할 수 있었던 데에는 영업규제와 시장환경 변화 등 대내·외적으로 어려워진 경영여건을 함께 슬기롭게 극복하자는 노사간의 적극적인 대화의 결과물"이라며 "노사가 화합해 정부가 추진하는 ‘비정규직 제로’ 정책에 발 맞출 수 있어 영광스럽다"고 밝혔습니다.

박혜미 기자 fly1225@paxetv.com 다른기사 보기